招聘人数：3 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职责描述:
1、人才识别及标准制定：承接组织战略，识别组织关键人才，并制定人才任用标准（包括胜任力模型、任职资格等）；
2、人才发展规划制定：根据人才标准，规划合理的人才梯队及人才结构，优化人才晋升激励机制；
3、人才培养工作推进：负责推进人才盘点、识别人才培养需求，推动研发、技术、生产等关键人才培养；
4、干部管理：负责干部管理工作，组织落实干部盘点及晋升、发展、赋能、储备等相关工作；
5、管培生管理：管培生培养计划实施、运营、优化；
6、制度体系建设：搭建人才发展体系，制定各项制度、工作流程等；
任职要求:
1、本科及以上学历，管理类专业，有大型制造业或新能源、化工或上市企业人力资源十年以上相关工作经验；
2、有过全盘或三个以上人力资源模块实操及管理经验；
3、工作思路清晰、抗压性强，能快速响应业务需求，未来根据业务需求能接受外派。
能熟练使用鞍山人才网，招聘号的维护
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
